Печать

О ТРУДОУСТРОЙСТВЕ МОЛОДЁЖИ В СИБИРИ

Как сообщалось ранее, в Чите 2 и 3 июня работал  Координационный совет по труду и занятости населения Межрегиональной ассоциации «Сибирское соглашение» (председатель КС - заместитель Председателя Правительства Новосибирской области — министр труда, занятости и трудовых ресурсов Новосибирской области Игорь Шмидт).

 

На совещании был сделан детальный анализ работы органов исполнительной власти, органов местного самоуправления по обеспечению занятости выпускников и модернизации профессионального образования.

 

В докладе Игоря Шмидта, в частности, прозвучало, что на территории Сибири, которую объединяет координационный совет (регионы Сибирского федерального округа и Тюменская область),  работает 992 учреждения начального, среднего и высшего профессионального образования. В них обучается 930 тысяч учащихся и студентов. А общая численность выпускников в этом году составила 187,5  тыс. молодых рабочих и специалистов. Из них только 10,4% рискуют не найти работу.

 

«В принципе это неплохой показатель, - дал  оценку ситуации Игорь Шмидт. - В последние годы были внедрены эффективные механизмы регулирования рынка труда, которые позволили нам на этапе предварительной работы снизить риск нетрудоустройства выпускников».

 

Приведенные в докладе и других выступлениях факты говорили о том, что в отдельных случаях необходимо учитывать и специфику отраслей промышленности в регионах, и специфику образования выпускников.

 

К примеру, для выпускников вузов уровень безработицы достигает 14%. У специалистов со средним профессиональным образованием - 7,8%, с начальным профессиональным - 7,6%.

 

По отдельным регионам это  выглядит так. Если говорить о начальном профессиональном образовании, то самый низкий уровень риска быть нетрудоустроенным 2,7% - в Тюменской области. Самый высокий - в Омской  - 14%. Но здесь же, только 1% выпускников учреждений среднего профессионального образования не могут найти работу. В Иркутской области  этот же самый показатель составляет 19 %. В системе высшего профобразования  уровень риска оказаться без работы у выпускников вузов республики Бурятия — 4%,  а в Кемеровской области - уже 25%.

 

В  минувшем году в учреждения в службы занятности обратилось 12 300 человек (регионы СФО и Тюменская область). Из них,  около 9 600 признаны безработными, что составляет 14% от общей численности всех безработных.

 

На заседании координационного совета каждый из регионов представил свой опыт решения проблемы молодежной безработицы.

 

Виктор Новиков, руководитель агентства труда и занятости населения Красноярского края, заместитель председателя КС в своем выступлении обозначил ключевые моменты, которые влияют на перспективы трудоустройства молодых специалистов. По его словам, это недостаточная взаимосвязь рынка образовательных услуг и рынка труда, низкий престиж востребованных профессий; слабая трудовая мобильность выпускников; недостаточный уровень подготовки выпускников к выходу на рынок труда; несоответствие  профессиональной подготовки выпускников квалификационным требованиям работодателей; несоответствие структуры профессионального образования потребностям рынка труда  по квалификационному уровню и профессиональной структуре.

 

По словам губернатора Забайкальского края Равиля Гениатулина, при разработке стратегии модернизации профессионального образования, а  эта территория является участником соответствующей  федеральной целевой программы, учитывалась, прежде всего, структура региональной экономики.

 

«Мы одновременно и горная провинция, и аграрный край, и транзитная территория, - сказал Равиль Гениатулин. — У нас добывается природный уран, более 7 тонн  золота в год, около 15 млн тонн угля, молибден, вольфрам. На днях открыли сурьмяное производство. У нас развито животноводство, в крае около полумиллиона голов крупного рогатого скота. Забайкалье граничит с Китайской народной республикой и Монголией. Мы перевозим почти 70% грузов в направлении Китая».

 

Все это определяет и развитие профессионального образования. В рамках его модернизации в Забайкальском крае  создано четыре ресурсных центра, которые готовят специалистов для горнорудной промышленности, железной дороги, аграрного комплекса и жилищно-коммунального хозяйства: на базе федерального образовательного учреждения среднего профессионального образования «Читинский техникум отраслевых технологий и бизнеса» (г. Чита); государственного образовательного учреждения начального профессионального образования «Профессиональное училище №11» (г. Краснокаменск); государственного образовательного учреждения начального профессионального образования «Профессионального училища №1» (г. Чита) и государственного образовательного учреждения начального профессионального образования «Профессиональное училище № 31» (п. Приаргунск). Отличительной особенностью этих площадок является то, что они оснащены самым современным оборудованием. У учащихся есть возможность изучить не только теорию, но и поработать на тренажерах в условиях приближенных к реальной рабочей обстановке.

 

Ресурсные центры, как было сказано во время организованной для членов КС экскурсии, готовят выпускников, которые не требуют дополнительного обучения при устройстве на работу.

 

По итогам КС  было принято развернутое решение, которое будет размещено на сайте  Межрегиональной ассоциации «Сибирское соглашение».

 

 

 

 

Информационный центр
Межрегиональной ассоциации
«Сибирское соглашение»
телефоны: (383) 223-32-57, 223-17-06
Факс: (383) 223-77-38
E-mail: wis@sibacc.ru
http://sibacc.ru/

Ссылка на информационный центр МАСС обязательна.