Печать

УЧАСТНИКИ АССОЦИАЦИИ "СИБИРСКОЕ СОГЛАШЕНИЕ" ОБСУЖДАЛИ ПРОБЛЕМЫ ВОССТРЕБОВАННОСТИ ВЫПУСКНИКОВ ВУЗОВ

Наталья Горкина, Максим Лобачев

Как сделать так, чтобы выпускник высшего или среднего учебного заведения гарантированно имел работу по специальности? Стоит ли для этого модернизировать систему профессионального образования или требуется применять жесткие меры к работодателям? Эти вопросы 2 июня в Чите обсуждали представители сразу 11 регионов, участников ассоциации «Сибирское Соглашение».
Время для такого разговора выбрано неслучайно. Школьники сдают ЕГЭ. Выпускники уже десятый год подряд идут в юристы и экономисты. И... по подсчетам службы занятости, через лет пять рискуют остаться без работы. Давно не новость, что на этом рынке предложение опережает спрос. В крае уже каждый третий безработный - младше тридцати и с гуманитарным дипломом на руках. Впрочем, проблема характерна для всей Сибири. Как «остановить» конвейер по выпуску потенциальных безработных и обсуждают представители ассоциации «Сибирское соглашение». Например, в горнорудном Забайкалье, проблему пытаются решить путем господдержки производственных специальностей.

Анатолий Халтурин, начальник отдела Государственной службы занятости Забайкалського края: "На уровне Забайкальского края утверждается план подготовки, перспективы, определены те профессии, по которым будут специализироваться наши учебные заведения, для того чтобы готовить наших специалистов".

Еще одним вариантом решения проблемы может быть стажировка. В среднем, в каждом из Сибирских регионов в рамках программы «Дополнительные меры по снижению напряженности на рынке труда» ее проходят до полутысячи выпускников. Труд наставника и минимальная зарплата для студента оплачиваются из средств центров занятости населения.

Ирина Ахметова, председатель государственного комитета по занятости населения Республики Хакасия: "Для выпускников мы практически не видим никаких минусов в этом плане. Потому что это приобретение опыта работы. Это во-первых, а во-вторых, происходит та уже социализация - в рабочем коллективе, а не в учебном заведении".

Итогом встречи стала резолюция. Было предложено создать единую базу данных о каждом вузе страны, где будет собрана информация о том, сколько студентов реально смогли найти работу, получив ту или иную специальность в том или ином вузе. Всего прозвучало более двадцати конкретных предложений.

Игорь Шмидт, министр труда, занятости и трудовых ресурсов Новосибирской области: "Нужно формировать специализированные банки вакансий. Нужно заключать договоры с работодателями, причем на ранней стадии обучения студента. Лучше было бы на стадии подготовки заказа со стороны работодателей".

В состав ассоциации «Сибирское соглашение», работавшей 2 июня а Забайкалье, входят 19 регионов. Ее цель - разработка социально-экономического развития последних. Поэтому принятая сегодня резолюция будет обязательно, как рекомендательный документ, направлена в правительство Российской Федерации.